5月7日，物美的青年人相聚在一起，圍繞自己在公司的成長經歷、成績分享、復盤總結，與文中博士真誠交流，激揚奮斗激情，展現青春才華。
“30年前我創辦物美的時候也是青年，現在還可以繼續定義為青年，最重要的是永遠有一顆年輕的心。我期待每個人把你們心里面最想說的話說出來，暢想未來，為物美的美好前景貢獻力量?！?文中博士熱情開場，與青年代表分享經歷和心得，鼓勵大家積極發言。
文中博士與青年們互動，并一一解答大家的問題：
用心做事：而不是領導關注了才重視。零售業是千年行業，只有熱愛和努力，大家才有穩定成長的機會。
提升主人翁意識：自發的奮斗精神，發揮積極性、主動性、創造性，平臺+創客。工作徹底簡化，用數字化、智能化的理論技術方法進行解構，釋放潛力，掌握命運，開拓未來。熱愛零售，熱愛行業，熱愛企業。物美有好的平臺，讓年輕人快速成長。做最好的自己，才有最好的物美。
抓住優秀零售企業的關鍵點：一是讓員工發自內心熱愛零售業，煥發積極性主動性；二是讓員工發自內心為顧客服務，商品自己吃、家人吃、顧客吃；三是打造獨特的商品競爭力，高品質、低價格。好商品，低價格，高效率，好服務，好團隊。
做老百姓身邊離不開的超市：跟上時代的發展，滿足顧客的需求，推進數字化服務臺變革。全面擁抱數智化，徹底回歸商業本質，助力流通企業轉型提升。
“讓我們物美的青年才俊們共同仰望星空，腳踏實地，成為數智化基礎上的平臺+創客，做好千年行業，成就百年老店！”
采銷經理高升分享對物美數智化的看法和建議。
采銷經理劉暢分享如何通過提供個性化的客戶服務來吸引和留住客戶。
杭州二區星光大道店蔬果干貨經理祝世虎強調創新能力和創新思維的重要性。
延慶萬達店蔬果干貨經理郭鵬對生鮮變革工作提出建議。
北京草橋雙創中心店后倉經理李孟、昌平西關店客服經理李瑞清、大成店休食酒飲經理唐月、通州三間房店職代店長劉夢、萬壽路店與增光路店百貨部經理劉煜然與洪步祥，人力資源部薪酬績效經理蔡心儀分享在物美集團的工作經歷和感悟，以及對未來的展望。
諾冉種子科技的青年代表分享了自己在公司的成長心得和感受。頻道運營經理馮安介紹了自己在物美四年的工作收獲。直播運營經理賈一分享了在本地生活渠道運營方面的工作經驗，用“磚”、“笨鳥”、“走”三個詞形容自己的經歷，表達了為公司發展貢獻力量的決心?；顒舆\營經理劉芳彤介紹在商業化團隊負責的品牌活動和運營工作，表示努力做好爆品和新品策劃，實現 GMV 增長。
文中博士與華東分會場互動，就有關變革落地措施交流討論。
浙江供銷分會場的青年代表分享了自己的工作經歷和成長歷程，表達了對未來的期望和信心。